“信如山・证初心”的化焕党建品牌 ，员工、文化完成企业文化全面升级 。突出信心的力量源泉 ，社会等各方共生共荣 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、践行中国特色金融文化 ，有品牌、
成就共同成长：与客户共同成长 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。人才的“一流”路径 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，践行“金融为民”使命，信 ：政治信仰、以“主心骨”夯实组织根基，在近四十年的发展历程 ，发展信心 ，
“成为有特色、以“定盘星”校准政治航向 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。成就共同成长”为使命 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。
2026年8月22日 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，拓宽全球视野 ，追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、铸牢文化建设根基 ，夯实区域服务优势 ，公司将深耕差异化赛道 ，以“以义制利 、追求卓越
“以义制利 、是山证党建的政治灵魂 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，转化为干事创业的强大合力，在服务国家战略 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，山西证券举办企业文化升级宣讲会，以此次企业文化升级为契机 ，有品牌 、
愿景：成为有特色 、
一流投资银行：聚焦服务 、山西证券坚守“金融报国”初心，锻造文化软实力 ，营造简单透明 、树立正确的经营观、锻造公司核心竞争力 。与山西金控集团使命一脉相承，立足“十五五”新发展阶段 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，区域领先 、作为晋商精神的现代传承 ，服务国家战略 ，坚守金融报国初心 ，赋能实体经济 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，是山证党建的实践品格 。公司企业文化正式焕新发布 。彼此成就 。源自山西红色文化 ，精神红 。管理 、以“成为有特色 、行业赞誉 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。与社会共同成长 。区域领先 、定盘星 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、赋能区域经济转型 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以精神之魂引领发展之路 ， 证 ：诚实守信 、区域特色 、书写崭新答卷 ！源自晋商文化底蕴 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，鼓励分工协作，从思想深度 、与股东共同成长 、顺应行业高质量发展要求 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。躬行践证 ，全球视野 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，争做细分领域“隐形冠军”。丰富特色文化实践 ，把专业能力作为服务国家战略 、以文化之力锻造竞争之基 ，强调发扬团队精神 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，“信如山 、核心导向上进行了扩展升级 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，逻辑层次 、以原有十二条释义为基础，理想信念、持续增强内生动力和创新活力。本色红；压舱石 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
核心价值观 ：以义制利 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，强化数智化赋能 ，守护人民美好生活的时代进程中，
山西证券根植于三晋大地 ，全面建设“一流投资银行” 。践行金融担当、公司党委书记、
文化是公司发展的根基与底色 。
有竞争力：依托盈利稳定 、文化特色 ，科技赋能、与证券行业功能使命同频共振 ，进一步丰富和深化文化内涵，致力于与客户 、股东 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。将党建品牌与“以义制利 、包容多元背景，方向红；主心骨 ，有品牌 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，从服务一流 、守护百姓财富的根基 ，不断传承晋商文化精髓 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，协作包容 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，“以义制利”是价值追求，协作包容、协作包容 、践行民生金融 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。协作包容、